Vacature: trajectcoach (m/v/x)

Het ABVV-regio Antwerpen zoekt voor zijn VZW KOPA Antwerpen een:

trajectcoach (m/v/x)

om het lokaal partnerschap Horizon verder uit te bouwen.

Wil je graag een allround en langdurig coachingstraject met deelnemers aangaan? Vertrek je in een coaching graag vanuit de leefwereld en talenten van de deelnemers? Werk je graag met collega’s samen om deelnemers een optimale ondersteuning op maat te kunnen bieden? Sta je open voor het opzetten van outreachende en verbindende groepsactiviteiten? Dan is dit een job voor jou!

KOPA Antwerpen zoekt twee trajectcoaches die binnen Horizon specifiek zullen werken aan duurzame participatie van EU-burgers uit de Oost-Europese landen binnen de Europese Unie. Als trajectcoach is het jouw taak om deelnemers met een complexe multi-problematiek, waarvoor het bestaande reguliere aanbod geen oplossing biedt, te coachen met als doel stappen te zetten op de participatie ladder en waar mogelijk ook richting werk. Door de verschillende expertises bij de partners krijgt elke deelnemer de ondersteuning die nodig is.

Jouw taken als trajectcoach

Je staat samen met je collega’s in voor de individuele coaching van deelnemers met een complexe problematiek met als doel de deelnemers te versterken in de maatschappij en op de arbeidsmarkt.
Samen met je collega’s vinders/verbinders zet je in op activiteiten om de specifieke doelgroep, EU-burgers uit de oostelijke Europese Unie, te bereiken.
Je betrekt interne experten bij je coaching omtrent thema’s als psychische kwetsbaarheid, taal, welzijn, … om zo je deelnemers de specifieke ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.
Je draagt bij aan het opzetten van groepsactiviteiten wanneer er gezamenlijke noden (denk bv digitaal burgerschap, wonen, solliciteren, rechtenverkenning, …) gedetecteerd worden.
Je zet in op het creëren van een extern netwerk, relevant voor de doelgroep en/of het partnerschap.
Je levert een actieve bijdrage aan zowel het Horizon als het KOPA-team.
Je staat in voor de administratie en registratie die hoort bij de trajectcoaching.

Jouw profiel

Diploma: bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een sociale studierichting.

Wat verwachten we van jou:

Je hebt ervaring in het coachen van kwetsbare doelgroepen en doet dit vanuit empathie en respect voor de eigenheid van de deelnemer.
Je werkt vlot samen met zowel je collega’s als met andere interne en externe partners.
Je communiceert helder en klantgericht naar zowel klanten, teamleden als het netwerk.
We verwachten een planmatige en georganiseerde aanpak van je werk.
Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden.
Je hebt een brede interesse in en/of kennis over maatschappelijke participatie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt.
Kennis van een Oost-Europese taal (voorkeur Roemeens, Pools, Bulgaars) is een grote meerwaarde. Kennis van andere contacttalen is een pluspunt.
Je hebt een goede digitale kennis die nodig is om je werk handig te kunnen uitoefenen.
Ervaring in projectwerk is mooi meegenomen.

Sollicitatieprocedure

Je gemotiveerde sollicitatiebrief en je CV stuur je naar vacature@abvv.be t.a.v. Mehdi KOOCHEKI, algemeen secretaris ABVV-regio Antwerpen, voor zondag 12 januari ’25.
Een jury selecteert de kandidaten voor een eerste gesprek en nodigt via e-mail de kandidaten uit.
Het eerste gesprek en schriftelijke proef is gepland op maandag 20 januari ’25.
Na dit gesprek wordt er beslist wie deelneemt aan de screening bij Ascento in de week van 27 – 31 januari ‘25.
De kandidaten met een positief advies worden uitgenodigd voor een laatste gesprek met de algemeen secretaris van ABVV-regio Antwerpen op donderdag6 februari ‘25.
De start van de tewerkstelling volgt zo snel mogelijk op dit afsluitende gesprek.

Informatie over het profiel, arbeidsvoorwaarden en procedure krijg je bij onze personeelsdienst op tel. 03 220 66 78 of vacature@abvv.be.

We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties.

Wij bieden

Een prettige werksfeer, opleiding en bijscholing in een enthousiaste organisatie die je in je werk ondersteunt. Het aangeboden contract is van onbepaalde duur voor een voltijdse baan in een 37,5 uren/werkweek met jaarlijks 16 extra ADV dagen bovenop je wettelijk verlof die vrij op te nemen zijn.

Naast het loon is er een maaltijdcheque per gewerkte dag, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering. De werkgever komt 100% tussen in de kosten van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding). Jaarlijks betalen we ook ecocheques en een syndicale premie.

Wie zijn we?

KOPA geeft coaching, training en opleiding aan werkzoekenden, werknemers en werkgevers en creëert samen een efficiënte, warme werkvloer met respect voor ieders noden en uitdagingen. Als trainer op de arbeidsmarkt zijn we de brug naar werk. We hanteren steeds een innoverende en creatieve blik. We versterken mensen door hen te begeleiden en ondersteunen naar een kansrijke en duurzame loopbaan, met een focus op zij die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt in transitie. KOPA Antwerpen is een vzw gelinkt aan ABVV-regio Antwerpen.

Meer info over KOPA: https://vzwkopa.weebly.com/

Horizon is het lokaal partnerschap Antwerpen dat bestaat uit 16 organisaties die vanuit hun expertise samenwerken om ondersteuning te bieden aan niet-beroepsactieven en werkzoekenden die kampen met een complexe multi-problematiek. KOPA Antwerpen is één van de 16 partners van Horizon. De hulp die Horizon biedt, hangt af van de hulpvraag en vertrekt vanuit de leefwereld en de talenten van de deelnemer. Horizon creëert een veilige omgeving waarin elke deelnemer maximaal gehoord, gezien en gewaardeerd wordt. Het is de bedoeling de deelnemer stapje voor stapje te versterken in de samenleving.

Meer info over Horizon: https://www.antwerpen.be/product/horizon

Download de vacaturefiche (pdf)