Geringe tewerkstellingskansen voor oudere werknemers: Het ABVV onderzoek
Alle onderzoeken bevestigen de situatie dat oudere werklozen nog nauwelijks kans maken op een nieuwe job. Toch stelt men het brugpensioen in vraag en verstrengt men de normen op het vlak van uitkering en controle. Is dit pestgedrag? Neen dit is een regering die in handen is van het neoliberalisme!
Het Vlaams ABVV deed een bevraging van 500 werkzoekende 50-plussers.
95% van de werkzoekende 50-plussers zegt nog te willen werken, al is niet voor iedereen hetzelfde tempo of de prestatiedruk van vroeger nog haalbaar. Slechts een minderheid (13%) denkt echter nog een goede kans te maken om snel een job te vinden. Of men nu veel of weinig solliciteert maakt daarbij niet uit: ongeacht het aantal sollicitaties dat men doet, wordt 90% zelden uitgenodigd voor een gesprek, 30% zelfs nooit. Volgens zowat de helft is dat louter omwille van hun leeftijd. Ook wie wel wordt uitgenodigd, ervaart dat: 45% geeft aan dat de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek liet blijken dat zijn of haar leeftijd een probleem was.
Ander beleid nodig
Als we ouderen echt aan de slag willen helpen, moeten we ook inzetten op het activeren van de werkgevers en op investeringen in aangepaste jobs en werkbaar werk. Bovendien blijft, gezien de geringe aanwervingskansen, een sociaal vangnet via brugpensioen voor ouderen, een anciënniteitstoeslag voor langdurig oudere werklozen noodzakelijk. Het federaal regeerakkoord slaat op deze cruciale punten de bal volledig mis !
Het persdossier met alle cijfers, beleidsaanbevelingen en getuigenissen van werkzoekende 50-plussers kan u hier downloaden